一、中联新材值得去吗
值得。
经查询boss直聘了解到，中联新材福利待遇不错，有13薪、15薪，公司提供高温补贴，有免费班车、免费工装、五险一金，法定节假日三薪，整体来说还是值得去的。
福利待遇是企业吸引人才的重要手段之一。应该了解公司的福利政策，比如社保、年假、加班补贴、住房补贴等。这些福利不仅可以满足员工的基本需求，还可以提高员工的幸福感和工作积极性。
二、中联重科股票适合长期持有吗
中联重科是2018年从2.8开始启动的，中联重科正在大力发展农业机械 智慧农业以及中联新材这两大板块。据了解，这两个板块都有巨大的市场规模，近年来发展迅速。如果看好中联重科后期发展的话，是可以考虑继续持有股票的。
【拓展资料】
中联重科2020年全年实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；毛利额同比增长43.28%；实现归母净利润72.81亿元，同比增长66.55%；经营活动现金流净额75.23亿元，同比增加13.04亿元。公司强劲增长的营收和净利，刷新纪录并创历史最好水平。
在实现高质量增长的同时，中联重科通过持续、稳定的现金分红回报股东。根据2020年度利润分配预案，公司拟以实施2020年度利润分配时股权登记日的总股本为基数， 向全体股东每10股派发现金红利人民币3.2元（含税），红利实现稳步增长。
据了解，中联重科2020年全年实现营业收入651.09亿元，同比增长50.34%；毛利额同比增长43.28%；实现归母净利润72.81亿元，同比增长66.55%；经营活动现金流净额75.23亿元，同比增加13.04亿元。公司强劲增长的营收和净利，刷新纪录并创历史最好水平。
在实现高质量增长的同时，中联重科通过持续、稳定的现金分红回报股东。根据2020年度利润分配预案，公司拟以实施2020年度利润分配时股权登记日的总股本为基数， 向全体股东每10股派发现金红利人民币3.2元（含税），红利实现稳步增长。
据了解，自2000年在深交所上市以来，中联重科已累计实施分红22次，其中，2020年进行了两次分红，彰显中联重科以高分红不断回报股东。特别下半年以来，周期股趋势拐点也已开始出现。
周期股，历来都是低估值卖，高估值买！市场会有“市盈率陷阱”这种说法，说的是周期股，市盈率低的时候股价最高，看市盈率买周期股会亏损，要买周期股就要在高估值时买，因为往往此时处于行业低迷期，股价双杀股价反而是最低点。
